В качестве примера возьмем Биткойн кошелек. Рассмотрим его по подробней на нашем блоге, рассматривая каждый этап по мелочам. Это необходимо для дальнейшей работы.
Но вот однажды ктото пожелал полностью изменить процесс, задав простой вопрос как мы должны организовать сами себя, чтобы лучше воспользоваться преимуществами доступных информационных технологий? Справедливости ради надо сказать, что такое сокращение не было изначальным намерением изобретателей новых технологий.
Не предполагалось, что оно будет последним вздохом управления индустриального век, Биткойн кошелек. Я знаю, потому что был у истоков. Я был одним из его создателей но вырвавшись из бутылки, джинн реинжениринга быстро стал уродливым193.
И подобно всем джиннам, его нельзя загнать обратно в бутылку. Большие корпорации во всем мире избавляются от персонала, теряя суммарно от одного до двух миллионов человек в год. Затем дошло до сокращения числа уровней управления.
Когда уменьшил число уровней управления с тринадцати до четырех, многие из тех, кто никогда не думал, что это может случиться с ними, оказались без работы. Конечно, создается много новых рабочих мест вне этих корпораций, но там уволенные люди не могут рассчитывать на те доходы и прочие условия, которые имели раньше и которых могли бы ожидать. Важно понять, что это стратегическое сокращение имеет природу, полностью отличающуюся от тех циклических сокращений производства, что бывали в прошлом.
Например, считалось нормой, что фабричных рабочих можно увольнять всякий раз, когда запасы товаров накапливались и производственный цикл перемещался в фазу сокращения. Их нанимали обратно по мере реализации этих запасов.
.jpg)


Комментариев нет:
Отправить комментарий